Auswirkungen der Web 2.0-Anwendungen auf die Personalführung by Irina Kouprianova

By Irina Kouprianova

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und employer, be aware: 2,3, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, summary: Primäres strategisches Ziel jedes Unternehmens ist es erfolgreich am Markt zu agieren und überdurchschnittliche Gewinne zu erzielen. Aber nicht nur die place des Unternehmens am Markt und die Konkurrenzlage sind dafür entscheidend, sondern auch eine effiziente Ressourcenallokation, zu dem auch die Humanressource, additionally Menschen, ihre information, Wissen und Kompetenzen zählen. Daraus entsteht die Notwendigkeit des Personalmanagements, denn es schafft die Voraussetzungen dafür, dass das Unternehmen mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern versorgt ist. Ohne richtige Mitarbeiter dürfen die Unternehmensziele künftig kaum noch erreicht werden.
Seit den 90er Jahren kann guy eine rasante Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologien in der Welt beobachten. Diese Entwicklung hat die Gesellschaft zu einer Informationsgesellschaft umgeformt, die sich an die veränderten Anforderungen ihrer Umwelt schnell anpasst. Das ganze hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen mit den heutigen In-formations- und Kommunikationstechnologien umgehen müssen. Für viele Unternehmen ist die Informationstechnologie sogar ein untrennbarer Bestandteil ihrer Existenz geworden. Denn das erleichtert das heutige Wirtschaftsleben in vielen Bereichen und schafft neue Chancen für die Anwender.
Unternehmen sind heute in allen ihren Zweigen, intern und extern, stark vernetzt.Dies wirkt sich sowohl auf die Personalführungskräfte, als auch auf die Mitarbeiter der Unternehmen aus. Neben den konventionellen Theorien und Instrumenten, die in Personalabteilungen zur Erfüllung von Führungsaufgaben zur Anwendung kommen, werden die internet 2.0-Technologien zunehmend zur Unterstützung der Tätigkeiten des Personalmanagements eingesetzt.
Ziel dieser Arbeit ist die Klärung folgender Fragestellung: Wie wirkt sich der Einsatz von net 2.0-Anwendungen im Unternehmen auf die Funktionen des Personalmanagements, insbesondere auf die Personalführung aus.
Bei der Verfolgung dieses Ziels wird zuerst über die Auswirkungen einer Ausbreitung des net 2.0 auf die Unternehmensorganisation diskutiert. Weiterhin wird auch erklärt, welche Potentiale bei der Verwendung von neuen Technologien entstehen und wie sie in Personalabteilungen eingesetzt werden können. Anhand konkreter Beispiele wird aufgezeigt, welche Konsequenzen dieser Einsatz auf Aufgaben und Funktionen der Personalführung hat.

Show description

Read or Download Auswirkungen der Web 2.0-Anwendungen auf die Personalführung (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Work with Me: A New Lens on Leading the Multigenerational Workforce

A generational shift is altering the dynamics of the office. Traditionalists, child Boomers, Gen X, and Gen Y are bringing their expectancies, communique types, and beliefs to paintings and tensions are emerging. company leaders detect that they should work out tips to get the generations to interact.

Private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz. Personalpolitische und rechtliche Überlegungen (German Edition)

Projektarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - own und corporation, word: 2,0, Universität Mannheim (Fakultät Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, summary: Es wurde die Problematik der privaten Internetnutzung am Arbeitsplatz untersucht und versucht Lösungsansätze zu entwickeln.

Leadersights: Creating Great Leaders Who Create Great Workplaces

Love, examine, permit move. 3 judgements. 3 activities. 3 conduct. jointly, those supply leaders perception (Leadersights) into the genuine nature of management and will create the kind of place of work which may thrive in a hard destiny. Leadersights: developing nice Leaders Who Create nice places of work makes a speciality of how enterprises of every kind can create a leader-development procedure that defines serious chief behaviors, presents uncomplicated innovations for construction and bettering the abilities that force these behaviors, and establishes a mechanism for tracking and imposing these behaviors.

Building 21st Century Entrepreneurship

Entrepreneurship develops world wide according to the various cultural, political, monetary and social contexts. Governments advertise entrepreneurship to be able to increase monetary development. As capitalism alterations, entrepreneurship additionally adjustments. This e-book describes many of the new profiles of marketers which are growing the entrepreneurial economic climate of the twenty first Century.

Extra resources for Auswirkungen der Web 2.0-Anwendungen auf die Personalführung (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Rated 4.97 of 5 – based on 33 votes